체계적인 교육 및 훈련을 통한 임직원들의 성장이
경신전선의 미래를 이끌어 나갑니다.
신입사원 입문 과정
신규 입사 인원들의 이해 및 적응을 돕고
업무 수행을 위한 목표 설정 및 추진을 돕습니다.
경영이념
비전/핵심가치
취업규칙
전사 O/T
부서 OJT
기본공통소양
인재육성 로드맵
※ 표가 길어 가로 스크롤이 적용되어 있습니다. 옆으로 밀어 확인해주세요.
직급 | 역량 | 직급필수 | 직책교육 | 전사공통 | 전문가 육성 | |||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
승진자 교육(리더십) | 직급 별 공통 | |||||||
임원 | 의사결정/진행, 조직관리 능력, 전략적 경영능력, 전문지식, 조율/교섭 | MBA | Online 강좌 (인문, 경영, 경제, 전략) | 임원교육 |
조 직 활 성 화 · 핵 심 가 치 교 육 |
공 통 역 량 · 계 층 별 리 더 십 교 육 |
사 내 외 직 무 교 육 | 외 국 어 교 육 |
팀장 | 의사결정, 성과관리, 인재육성, 조직관리, 협상 및 조정 | 조직/성과관리, 인재육성 | 전략적 의사 결정, 경영 마인드 시스템적 사고 | 팀장교육 | ||||
책임 매니저/책임 연구원 | 변화관리, 시스템적 사고, 업무네트워크 형성, 코칭, 팀워크 | 임파워먼트(Empowerment)스킬, 다양성 관리 | 전략 기획, 경영마인드, 분석적 사고 | |||||
선임 매니저/선임 연구원 | 분석적사고, 코칭, 결과지향, 관계형성, 전문성추구, 업무추진력 | 경영마인드, 성과관리, 자원조직화, 대인이해, 커뮤니케이션스킬 | 리더십, PM, 전략적사고, 자기관리, 프레젠테이션스킬 | |||||
매니저/연구원 | 이해판단력, 전문성추구,업무추진력, 결과지향, 팀워크 | 셀프 리더십 | 전략적 사고, 원가/재무회계 기본과정 | - | ||||
신입사원 | 조직동기화, 창의력, 직장예절, O/A능력, 실무지식 | 신입사원 입문과정 |